涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义（）

在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。 （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。 企业文化对企业发展的巨大作用是什么？ 企业发展过程的成长期，企业文化建设的重点是企业（） 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（） 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（） 企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。 如何确定基层企业文化的培训内容？ 如何确定基层企业文化的培训内容 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（） 为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的（） 为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（）   企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容 主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。 企业文化：安全发展绿色发展循环发展是发展理念内容之一（）