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( )明确了组织中要做的“事”。
多选题
( )明确了组织中要做的“事”。
A. 组织结构设计
B. 职位分析与设计
C. 人力资源规划
D. 招募
E. 甄选
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多选题
( )明确了组织中要做的“事”。
A.组织结构设计 B.职位分析与设计 C.人力资源规划 D.招募 E.甄选
答案
单选题
()和职位分析与设计明确了组织中要做的事
A.组织结构设计 B.人力资源规划 C.招募 D.甄选
答案
单选题
抱定“要做事,不做官”志向的儿童教育家是()
A.张宗麟 B.陶行知 C.陈鹤琴 D.张雪门
答案
主观题
一个人想要做事业,想要发展,首先要
答案
多选题
在计划的任务中,决定组织能否“正确的做事”的内容有()
A.“做什么” B.“何时做” C.“何地做” D.“怎么做”
答案
主观题
有人说要做正确的事,有人说要正确地做事,你怎么看?
答案
单选题
要做事时,脑子里能冒出各种理由?现在先做别的事,这个稍后()
A.正确 B.错误
答案
单选题
此时为明确诊断需要做
A.再次询问用药史 B.予以吗啡注射,看是否出现欣快感 C.给予哌替啶注射 D.给予止呕药物 E.尿毒品检测
答案
判断题
只有明确规定了组织的宗旨和使命,才能树立起明确而又现实的具体目标。( )
答案
多选题
从组织角度讲,在员工职业生涯中期的组织管理中的一个重要的预防措施就是制定出明确的工作轮换方案,为此,先要做好()工作。
A.复查每个连续在同一职业岗位上干了5年以上,特别是更长时间的、正处于职业中期的员工(包括经理在内)的人事文件 B.评价老员工的工作,认清其工作专长,了解其个人特征、才干等 C.重新刺激起老员工的新鲜感和兴趣,激起其工作活力和干劲 D.调查老员工的变化,包括心理、价值取向、需求及未来打算等 E.征求员工意见,做出工作变动的决定并予以实行
答案
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