合同变更的范围一般情形说法正确的是（ ）。
A. 取消合同中任何工作
B. 改变工程的时间安排或实施顺序
C. 改变合同中任何工作的质量标准或其他特性
D. 增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作
E. 改变工程的基线、标高、位置和尺寸
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合同变更的范围一般情形说法正确的是（ ）。
A.取消合同中任何工作 B.改变工程的时间安排或实施顺序 C.改变合同中任何工作的质量标准或其他特性 D.增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作 E.改变工程的基线、标高、位置和尺寸
答案
下列关于合同变更的范围一般情形说法，正确的有（）
A.取消合同中任何工作 B.改变工程的时间安排或实施顺序 C.改变合同中任何工作的质量标准或其他特性 D.增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作 E.改变工程的基线、标高、位置和尺寸
答案
变更劳动合同的情形一般包括()。
A.经双方当事人协商，达成一致的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案
变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
A.双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同 B.劳动者违反用人单位劳动纪律的 C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改 D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更 E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同
答案
需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
A.双方当事人经协商，达成一致 B. C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作 D. E.劳动者因工负伤后不能从事原工作 F. G.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
答案
变更劳动合同的情形一般不包括()。
A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的 B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案
需要变更劳动合同的情形一般包括（）
A.双方当事人经协商，达成一致 B.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作 C.劳动者因工负伤后不能从事原工作 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化
答案
需要变更劳动合同的情形一般不包括（）
A.双方当事人经协商，达成一致 B.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化
答案
固定总价合同适用范围较小，一般可采用的情形有（）
A.工程范围明确 B.工程量小，工期短 C.技术简单 D.抢险救灾 E.工程特别复杂
答案
合同变更一般分为（）
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合同变更一般包括以下活动①变更实施 ②变更请求审查③变更批准④变更提出上述活动正确的排列顺序是( )
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（）是合同变更的一般条件，也是合同变更的前提条件。
合同总价只有在设计和工程范围发生变更时才能随之做相应调整，除此之外一般不得变更的合同称为（）。
合同总价只有在设计和工程范围发生变更时才能随之作相应调整，除此之外一般不得变更的合同称为（）
在下列情形中，属于合同变更的范围的有（ ）。
关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
合同总价只有在设计和工程范围发生变更时才能随之作相应调整，除此之外一般B不得变更的合同称为()。
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一般而言，保险合同的变更系指( )
固定总价合同一般适用于（）情形。
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