导致培训场面失控，培训师方面的原因包括（）。
A. 缺乏控场的经验；
B. 缺乏控场的技能；
C. 不会处理意外情况；
D. 缺乏控场意愿。
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导致培训场面失控，培训师方面的原因包括（）。
A.缺乏控场的经验； B.缺乏控场的技能； C.不会处理意外情况； D.缺乏控场意愿。
答案
导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。
A.个人素质； B.受教育程度； C.专业背景； D.工作岗位。
答案
分公司培训师资包括星级培训师和？（）
A.专业培训师 B.兼职培训师 C.内部培训师 D.技能尖兵、维保先锋
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兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
答案
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
答案
培训师的培训与开发包括（ ）。
A.授课技巧培训 B.教学工具的使用培训 C.教学内容的培训 D.对教师的教学效果进行评估 E.教师培训与教学效果评估的意义
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内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
答案
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初级培训师晋升中级培训师的条件（）
A.课件入编5项 B.培训累计达到30课时正确答案） C.满意度良 D.A、满意度优
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内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。
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内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（）
站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。
培训师考核指标包括（）
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
培训师：培训：讲义
中级培训师晋升高级培训师的条件（）
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培训前对培训师的基本要求包括（）
人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
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内部培训师成长阶段包括（）
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
培训主管应为培训师设置( )。
内部培训师的培养方式包括（）
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