结构化面试的题目事先未知，程序未知（）

有一种面试是严格根据预先确定的面试题目和程序进行的。这种面试称为（）。   （2019年5月）根据面试题目内容的不同，面试可以分为（　　） 答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。 简答结构化面试试题的类型。 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 结构化面试的题目有众多类型，“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（） 非结构化面试是指在面试中事先没有（　　）的框架结构。 结构化面试试题通常涉及的类型有（ ）。 简述结构化面试的实施程序。 简述结构化面试的实施程序。 结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（） 结构化面试比非结构化面试好 结构化面试试题的类型包括情境性问题和（） 面试中常用的面试题型： 结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） “请你用三分钟介绍自己”类的面试题属于情景性面试题（） 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。