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实务操作中,通常将上、下级公司排成一个链,即总公司——二级公司——三级公司,超过三级公司核赔权限的,由二级公司授权、指导三级公司调查;超过二级公司最高权限的,由总公司授权、指导二级公司调查。这体现了理赔调查作业的()规则
单选题
实务操作中,通常将上、下级公司排成一个链,即总公司——二级公司——三级公司,超过三级公司核赔权限的,由二级公司授权、指导三级公司调查;超过二级公司最高权限的,由总公司授权、指导二级公司调查。这体现了理赔调查作业的()规则
A. 理赔案件呈报制度
B. 回避制度
C. 管辖制度
D. 保密制度
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单选题
实务操作中,通常将上、下级公司排成一个链,即总公司——二级公司——三级公司,超过三级公司核赔权限的,由二级公司授权、指导三级公司调查;超过二级公司最高权限的,由总公司授权、指导二级公司调查。这体现了理赔调查作业的()规则
A.理赔案件呈报制度 B.回避制度 C.管辖制度 D.保密制度
答案
单选题
上下级法院之间是一个什么样的关系()
A.领导与被领导 B.监督与被监督 C.指挥 D.服从
答案
判断题
专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链
答案
填空题
()原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。
答案
主观题
上下级的目标之间通常是一种( )的关系。
答案
主观题
公司应急管理分“一级”和“二级”两个等级,“一级”为公司级,“二级”为()级。
答案
单选题
教育行政组织的纵向沟通,即上下级沟通中,多采用()
A.星形途径 B.轮形途径 C.树形途径 D.矩形途径
答案
单选题
组织设计的原则中,要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链的原则是()
A.柔性经济原则 B.统一指挥原则 C.控制幅度原则 D.权责对等原则
答案
判断题
公司总部、网省公司、地市公司之间的边界属于信息内网纵向上下级单位边界()
答案
判断题
专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。()
答案
热门试题
上下级之间通电话结束之时,通常由下级先挂断电话。
教育行政组织的纵向信息沟通,即上下级沟通中,一般多采用()
查询重要空白凭证库存登记簿(5650)交易,上级行可查询下一级行的()(仅限上下两级行,不可越级查询),这里所指上下级行为清算关系的上下级行。
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力()
营运调度实行二级管理体系,即公司
66FAS系统按总公司至铁路局、二级结构组网()
运营调度实行二级管理体系,即集团公司,分公司()
一公司有二部2008年购买使用的小轿车现在需要给下面的一个二级机构,该公司应该开具()发票给二级机构。车管部门要求办理过户事项时,二级机构.应该出具()。
行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、()和上下级关系。
上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于()。
在心理学研究中,一个人的职业发展生涯中上下级关系总是可以让他感觉满意是一个维度()
在保险实务中,通常将损失分为()
上下级定时限过电流保护灵敏度配合时,上下级动作电流整定值相等()
上下级国库的对账包括()。
上下级人民法院
在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。
超大型集团企业经常采用多级管理,总公司下面有一级分公司(省级分公司),一级分公司(省级分公司)下面还有二级分公司(市级分公司)等,公司即可以从一级分公司(省级分公司)的账户中上收资金,不可以直接从二级分公司(市级分公司)的账户中上收资金;一级分公司(省级分公司)也可以单独注册使用“集团理财”对其管辖的二级分公司(市级分公司)进行资金的上收。
在保险实务中,通常将损失分为两种形态,即以下哪两种?()
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