单选题

从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)

A. S一C>B
B. B—S>C
C. S—B>C
D. C>S

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单选题
从投资的成本一一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
A.-S>B B.S-B>C C.B-S>C D.B>C
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从投资的成本一一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
A.C-S> B.S-B> C.B-S>C D.B>C
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.S一C>B B.—S>C C.S—B>C D.C>S
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.S一Cu003eB B.B—Su003eC C.S—Bu003eC D.Cu003eS
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.S一C> B.B—S> C.S—B>C D.C>S
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)
A.S一C>B B.B—S>C C.S—B>C D.C>S
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从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)
A.S一C> B.BB—S> C.CS—B>C D.C>S
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)
A.S一C>B B.—S>C C.S—B>C D.C>S
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)
A.S一Cu003eB B.B—Su003eC C.S—Bu003eC D.Cu003eS
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从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)
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