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发生员工人身伤害事故时,组织人员赶往现场()
多选题
发生员工人身伤害事故时,组织人员赶往现场()
A. 计划经营部
B. 财务资金部
C. 工会
D. 人力资源部
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发生员工人身伤害事故时,组织人员赶往现场()
A.计划经营部 B.财务资金部 C.工会 D.人力资源部
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发生人身伤害事故,立即停车,保持现场现状,及时向汇报()
A.作业区 B.班长 C.调度 D.科长 E.厂长
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多选题
车站、列车发生旅客人身伤害事故时应当()
A.立即向上级主管部门及有关铁路局主管部门拍发事故速报 B.条件允许时,应当先用电话报告事故概况 C.向前方站派发事故速报 D.条件允许时应向前方站用电话报告事故概况
答案
判断题
在发生人身伤害事故时,为了抢救受伤害人员,可以不使用操作票()
答案
多选题
在作业现场内可能发生人身伤害事故的地点,应设立()
A.安全警示牌 B.警示灯 C.警戒线 D.围栏
答案
单选题
起重伤害事故主要是指在( )、( )等各种作业中发生的人身伤害事故。
A.在起重机械报废、停止作业 B.在起重机械使用、维修 C.在起重机械故障、漏电
答案
主观题
站车发生旅客人身伤害事故时,应如何办理?
答案
主观题
发生人身伤害事故,如何进行报告?
答案
判断题
起重伤害是指各种起重作业时发生的人身伤害事故。
答案
多选题
列车上发生旅客人身伤害事故时,应如何处理?()
A.旅客在列车上发生人身伤害事故,列车长应会同乘警及时勘验事故现场,检查旅客所持车票的票种、票号、发到站、车次、有效期及加剪情况等,收集不少于两份旁证并保护好证据材料。 B.将受伤旅客移交三等以上车站(在区间停车处理时为就近车站)处理。 C.列车向车站办理移交手续时,详细填写客运记录一式两份,一份办理站、车交接,另一份存查,连同车票、旅客随身携带品清单、证据材料一起移交。 D.旅客人身伤害事故系因斗殴等治安或刑事案件所致,列车乘警应在客运记录上签字
答案
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《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定发生劳动伤害事故后,当事人或目击者应立即向当值列车长()汇报,接报者应立即组织人员赶往现场组织应急抢救,有必要应安排将伤者送往医疗机构治疗,并注意保护事故现场
起重伤害事故主要是指在起重机械()等各种作业中发生的人身伤害事故。
发生人身伤害事故时把握的原则是先治伤、后救人()
发生旅客人身伤害事故收集证人证言时,应当记录()等内容
轻伤事故是指()人身伤害事故。
轻伤事故是指()人身伤害事故
本课程认为,海外中国员工遭遇的人身伤害事故愈演愈烈,原因有()。
起重伤害是指各种起重作业时发生的人身伤害事故,主要有()。
微伤事故是指()人身伤害事故
重伤事故是指()人身伤害事故。
重伤事故是指()人身伤害事故
微伤事故是指()人身伤害事故
《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定发生劳动伤害事故后,当事人或目击者应立即向当值列车长(班组长)汇报,接报者应立即组织人员赶往现场组织应急抢救,有必要应安排将伤者送往医疗机构治疗,并注意保护事故现场。
一旦发生人身伤害事故,应采取()、()的急救原则。
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