材料
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部，行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的阻止文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，队友表现优秀的员工，公司会加重奖，并给予较大的工作自由度，因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关，最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。
K公司目前的主要组织结构设计类型是（）。
A. 事业部制组织形式
B. 职能制组织形式
C. 团队结构形式
D. 虚拟组织形式
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K公司目前的主要组织结构设计类型是（）。
A.事业部制组织形式 B.职能制组织形式 C.团队结构形式 D.虚拟组织形式
答案
组织结构设计的类型有()。
A.职能型结构 B.分部型结构 C.战略经营单位结构 D.矩阵结构
答案
组织结构设计的主要内容是（）
A.划分组织部门 B.划分组织层次 C.划分组织职权 D.实行集权与分权管理 E.实行委员会的组织形式
答案
集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
组织结构设计
答案
进行组织结构设计，主要内容包括（）
A.劳动分工 B.部门化 C.授权 D.分权 E.管理幅度和管理层次
答案
目前来说，组织结构设计的趋势：向（ ）、（ ）方向发展
答案
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
采购部门内部组织结构设计的类型有（）。
A.客户为导向的组织结构 B.产品为导向的组织结构 C.混合的组织结构 D.供应商为导向的组织结构 E.分销商为导向的组织结构
答案
组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。
答案
热门试题
影响组织结构设计的因素主要有（）
组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。
组织结构设计不包括( )。
组织结构设计的含义
组织结构设计的主体阶段是()。
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（ ）。
介绍组织结构设计的动态原则，主要包括哪些
在组织结构设计中纵向结构是指组织的（）。
在组织结构设计中部门结构是指组织的()。
简述组织结构设计的程序。
组织结构设计的原则是（）
组织结构设计的原则有（）。
组织结构设计的内容包括（）
组织结构设计的成果包括（）
组织结构设计的原则包括
组织结构设计的原则有( )。
新型组织结构设计方式包括（ ）。
新型组织结构设计方式包括()。
新型组织结构设计方式包括()。
在连身袖结构设计中（）的结构设计是关键。
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