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委托代理可以是劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系,而多数是( )。
单选题
委托代理可以是劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系,而多数是( )。
A. 委托合同关系
B. 合伙关系
C. 工作职务关系
D. 以上都不是
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单选题
委托代理可以是劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系,而多数是( )。
A.委托合同关系 B.合伙关系 C.工作职务关系 D.以上都不是
答案
主观题
建立在劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系等特定基础法律之上的代理是
答案
单选题
建立在劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系等特定的基础法律关系之上的代理是( )。
A.指定代理 B.法定代理 C.委托代理 D.无权代理
答案
判断题
建立劳动关系可以订立口头劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
建立劳动关系可以订立口头劳动合同()
答案
判断题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同()
答案
判断题
委托代理的法律关系是委托合同关系。()
答案
单选题
建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。
A.平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E.劳动合同主体自发形成的法律关系
答案
热门试题
根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。
劳动者与用人单位建立劳动关系,可以订劳动合同,也可以不订劳动合同。()
在委托代理法律关系中,代理关系因()而终止。
保险公司与保险代理人并非单位与员工的关系,双方不是劳动合同关系()
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
委托代理关系可因()而终止
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
建立劳动关系,应当订立劳动合同。
劳动合同的标的是劳动关系。 ( )
建立劳动关系应当订立劳动合同()
建立劳动关系,应当订立劳动合同()
劳动合同是确立劳动关系的()
建立劳动关系,应当订立劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同()
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