如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?

现有三家企业，其中甲企业是一家危险物品生产企业、乙企业是一家炼钢厂、丙企业是一家建筑公司。这三家企业分别配备了专职安全生产管理人员。依据《安全生产法》的规定，下列关于这三家企业安全生产管理人员的说法，正确的是（ ）。 企业行政管理人员的工资应计入制造费用（） 行政管理人员的工资，应计入    (    ) 行政管理人员差旅费，计入()。 建设银行于（）成立为一家股份制商业银行。 本人现在一家私营企业工作，那么我怎样才能享受生育保险的权利？ 对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（） 王某是一家铜矿开采企业安全生产管理人员，李某是一家建筑施工企业安全生产，刘某是一家电力企业安全生产管理人员，陈某是一家机械制造企业的主要负责人，关于安全教育培训学时的说法，正确的是（）。   ( )是新中国第一家全国性的股份制银行。 中国大学MOOC: 我国第一家股份制综合性银行——（ ）。 我国最后一家进行股份制改革的国有大型商业银行是（） 我国第一家全国性股份制商业银行是01（） 分配结转厂部行政管理人员的工资,应（） ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（）。 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（） 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（）   一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（） 计算企业行政管理人员的工资费用时，其账务处理为：() 考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）