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责是指领导者在规定的职位上行事要()
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责是指领导者在规定的职位上行事要()
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主观题
责是指领导者在规定的职位上行事要()
答案
单选题
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级给予批评,这是因为领导者具有合法权。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
明确领导者的主体性,就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系,做到在其位,行其权,谋其政,获其利。
答案
多选题
领导者职位的特点:()
A.以事为中心 B.一定数量的规定性 C.相对稳定性 D.客观性
答案
多选题
领导者职位的特点()
A.一定数量的规定性 B.以事为中心 C.客观性 D.相对稳定性
答案
主观题
在领导者具有的权力中,由领导者职位所决定的权力是()
答案
主观题
行政领导者的职位
答案
判断题
领导者必须要有职位。( )
答案
多选题
下列属于领导者职位权力的是()
A.法定权力 B.专家权力 C.强制权力 D.奖赏权力 E.参照权力
答案
单选题
领导者的职位权力资源,是由组织的制度来规定的。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
行政领导者的职权,是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力.是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是( )。
行政领导者职位的特点是()。
领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力()
领导者授权后必留责。()
领导者的职位权力来源于()
领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。()
领导者的权力基础中属于职位权力的是()。
行政领导者的职位是以()为中心。
行政领导者职位的特点不包括()
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力()
领导者和被领导者共同作用的客体是指()
领导者是指( )
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为()
管理者不一定有正式职位,但是领导者必然拥有正式职位。()
行政领导者职位、职责和职权及其关系。
行政领导者职位的特点是什么?
领导者影响力中的职位权力包括()
菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度
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