基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（　　　　　　）

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人追求经济利益的最大化（） 基于用户推荐机制是建立在这一基本假设基础上的 以下激励理论中，把人作为“社会人”的人性假设是（） “社会人”理论的基本假设之一是（） 与理性经济人假设对应的管理理论是（） 西方经济学的基本假设是经济人——理性人假设 “社会人”理论的最基本假设之一是（） X理论假设认为“一般人都是勤奋的”、“人是能够自我控制和激励的” X理论是基于自我实现人假设提出来的。 技术分析的理论基础是基于三项基本的市场假设()。 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式（） 基于一定的前提假设和理论立场，通过理性判断和逻辑推理，逐步展开分析的方法是实证研究法。() 理性-经济人假设相当于X理论。() 古典决策理论是基于 假设提出的 古典决策理论是基于（）假设提出的。   过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 近代管理理论基于人的假设有（） 近代管理理论基于人的假设有（） 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（） 基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）