结合区客服员工上下班使用交通工具特点，发生事故概率高的有哪两类（）

上下班途中发生的交通事故不属于工伤。() 公司员工上下班交通管理规定为？ 公司员工上下班交通管理规定为 员工上下班路上应注意哪些交通安全（） 使用交通工具的规定：站段应结合实际制定保证通勤人员上下班安全的交通方案，使用公路交通方式时，交通工具必须具备运营资质，站段统一组织使用公路交通方式通勤时，须与具备营运资质的营运人签订安全协议（） 在上下班途中，发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。 职工在上下班途中发生交通事故的，应当认定为工伤 上下班途中发生交通事故都可以认定为工伤。() 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 凡是职工乘坐企业的交通车上下班发生的交通事故,可定为电力生产事故（） 简述机动车上下班发生交通事故时，你应该采取哪些措施（） 员工在上下班途中发生交通事故时，需第一时间报交警部门（） 上下班途中员工上下班车（）戴口罩，并配合班车司机进行（） 员工在无驾驶执照情况驾驶汽车上下班发生非本人主责的交通事故，应当认定为工伤（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（） 《普速餐车长岗位作业指导书》规定，为保证上下班过程交通安全上下班途中严禁无证驾驶车辆，乘坐合法交通工具，出退乘按规定地点集合点名，集体列队按指定线路行走，做到同去同归（） 客户咨询金蝶客服的上下班时间（） 只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核（）