主观题

用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,__劳动者进行在岗期间的职业健康检查

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单选题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行()的职业健康检查。
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急时期
答案
主观题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,__劳动者进行在岗期间的职业健康检查
答案
单选题
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
A.上岗前健康检查 B.在岗期间健康检查 C.离岗时健康检查 D.应急健康检查
答案
单选题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
答案
单选题
对从事职业病危害的劳动者,用人单位应当()
A.根据本单位经济情况决定是否开展职业健康体检 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导意见决定是否开展职业健康检查 D.不需安排职业健康检查
答案
判断题
判断接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查()
答案
判断题
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查()
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。
A.工资补助 B.补贴 C.适当岗位津贴
答案
单选题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。
A.休假待遇 B.增加工资 C.岗位津贴 D.表彰奖励
答案
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康检査 对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当() 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。 接触职业病害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查() 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同() 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的() 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予工资补助 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴() 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业() 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者() 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。
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