单选题

遵从是个体感到()的结果

A. 新鲜有趣
B. 群体力量
C. 群体压力
D. 群体规范

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单选题
遵从是个体感到()的结果
A.新鲜有趣 B.群体力量 C.群体压力 D.群体规范
答案
多选题
个体归因时,通常遵从()。
A.客观性原则 B.不变性原则 C.折扣原则 D.协变原则
答案
主观题
处在群体中的个体为什么会遵从?
答案
单选题
遵从行为,是指个体对群体的屈从或让步行为,遵从行为的发生是真实的或想象的群体压力的结果。群体压力使得群体成员改变其信念,并以某种方式来行动。根据上述定义,下列属于遵从行为的是()
A.在贩毒团伙的安排下,于某把自己吸食的毒品分给了邻居庞某 B.陆某发现某酒吧很多人点的饮料是茶,他也点了一杯茶 C.影星唐某要参加记者发布会,由于时间紧迫,他不得不坐出租车赶到那儿 D.楚某乘坐长途大巴,看到车厢内没有人抽烟,只好在中途休息时去车外抽烟
答案
单选题
一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕,这意味该上司拥有()
A.强制权力 B.奖赏权力 C.感召权力 D.合法权力
答案
判断题
规范承诺是社会规范对个体遵从组织程度的影响。
答案
判断题
当个体感觉群体对他已经完全接受时更会遵从()
答案
单选题
个体遵守纪律的心理发展历程中的遵从集体阶段是()
A.0-6岁 B.6—9岁 C.9—16岁 D.16岁一成年
答案
多选题
个体归因时,通常遵从(  )。(2003年8月三级真题)
A.客观性原则 B.不变性原则 C.折扣原则 D.协变原则
答案
单选题
从群体中遵从行为的分类来说,个体既在公开行为又在私下态度上与群体一致,这种遵从形式叫作()
A.简单的服从 B.内心的接受 C.绝对遵从 D.绝对服从
答案
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岗位任期规划考核=任期业绩结果ⅹ80%+企业文化遵从考核结果ⅹ20%() 在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从信息性压力的个体更有可能产生内心接受() 个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段?() 个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为,这种遵从形式称为() 个体为了避免自责而不是他人的批评,既遵从社会标准也遵从内化的理想。这样的道德发展水平处于科尔伯格提出的() 个体感到焦虑的时候,亲和动机会( )。 ()是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。 去个体化的群体中所发现的非遵从属于()行为的范畴。 个体在确诊患有疾病后,积极遵从医嘱,配合治疗的一系列行为属于() 个体感到焦虑的时候,亲合动机会() 个体为了避免自责而不是他人的批评,既遵从社会标准也遵从内化的理想。这样的道德发展水平处于科尔伯格提出的后习俗水平() 个体遵守纪律的心理发展阶段中,遵从集体阶段的年龄段一般是()。 当测量结果遵从正态分布时,算数平均值小于总体平均值的概率是() 个体在社会化的过程中,不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做( )。 个体感到焦虑的时候,亲合动机会( )。单选 当测量结果遵从正态分布时,随机误差绝对值大于标准差的概率是()。 当测量结果遵从正态分布时,随机误差绝对值大于标准差的概率是()。 遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关心的是群体是否接纳他们,而不是为了从群体那儿得到信息 焦虑是当个体预感到有威胁或障碍时产生的一种______。 个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求满足的心理状态是()
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