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甲:“你在给别人提意见的时候,容易情绪激动,今后希望注意一点。”乙:“难道我连给别人提意见的权利也没有了?” 乙的回答是正确的
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甲:“你在给别人提意见的时候,容易情绪激动,今后希望注意一点。”乙:“难道我连给别人提意见的权利也没有了?” 乙的回答是正确的
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甲:“你在给别人提意见的时候,容易情绪激动,今后希望注意一点。”乙:“难道我连给别人提意见的权利也没有了?” 乙的回答是正确的
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单选题
窗口单位的民警遇有提意见的群众情绪激动或出言不逊时,应当()
A.保持沉默 B.请群众离开办公场所 C.耐心倾听群众意见 D.据理力争
答案
单选题
下属给上司提意见时,应该让上司接受()
A.被迫 B.假装 C.心悦诚服 D.马上
答案
单选题
下列哪一型号的人格喜欢给七号人格提意见?
A.一 B.二 C.三 D.以上都是
答案
单选题
你还是一棵幼苗的时候,别人不容易在远处看到你。__他们从你身边走过_()
A.虽然 甚至 由 如 B.虽然 或者 除非 只有 C.即使 或者 因为 除非 D.即使 甚至 因为 只有
答案
判断题
当顾客跟你提意见时要注意聆听,礼貌回馈()
答案
单选题
善于听取别人的意见是一种明智的做法,敢于向他人提意见更需要有不凡的勇气。党员干部应该有向他人提意见,特别是向上级组织或官员提意见的胆识。在我国历史上有很多敢于提意见的人物,下列历史人物敢于以死进谏的是()
A.魏徵 B.伍子胥 C.张昭 D.房玄龄
答案
多选题
在提意见或建议时要特别注意哪几点()
A.明确沟通目标 B.直言不讳 C.表达方式不应伤及上司的尊严和威信 D.注意选择恰当的时机
答案
单选题
你常常生气而且容易激动()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中年人的情绪和青少年一样容易激动。
答案
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中年人的情绪和青少年一样容易激动。
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有句名言:“你希望别人怎样与你沟通,你就应该怎样与别人沟通。”说明()
位同学提意见
领导用人的“白金法则”是你希望别人如何待你,你就如何待别人()
当客人向我们提意见投诉,而客人的意见不对时你认为下列处理方法哪条是对的?()。
有意见,提意见,莫讥讽,须团结
患者,说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于
患者说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于( )
患者说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于
表达自己的想法时,你是否容易激动()
情绪管理中的激励法指的是:多给别人赞美,别人就会多给自己赞美()
你经常听取别人的意见吗()
某患者,说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于
某患者,说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于
幼儿多动症是一种行为障碍,主要特征是活动过多,注意力不集中,容易激动,行为冲动,情绪不稳定。( )
你到单位工作之后,经常在单位的会议上提意见,同事说你爱出风头,并在背后议论你,说你坏话,你怎么处理?
你到单位工作之后,经常在单位的会议上提意见,同事说你爱出风头,并在背后议论你,说你坏话,你怎么处理?
单位新来员工能力强,但是提意见行为太过偏激,你作为领导怎么办?
某患眷,说话快,走路快,做事效率高,但脾气暴躁,容易激动,常因与别人意见不一致而争辩。其行为类型属于()
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