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劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼()

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劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()
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劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼()
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判断题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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判断题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。
A.正确 B.错误
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判断题
劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
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判断题
《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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单选题
发生劳动争议时,当事人可通过得以解决。①依法申请调解;②仲裁:③提起诉论;①协商解决()
A.①②③④ B.①②③ C.①② D.②③④
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判断题
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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A-A-A-002214劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()
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依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决()
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当发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解仲裁或者提出诉讼,也可以() 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。() 劳动争议发生后,当事人可以向本单位__申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以直接向人民法院提起诉讼() ()第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决 《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳动者造成损害() 劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。 劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则() 《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、,也可以协商解决() 《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”该条款体现了法的() 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解() 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解() 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?() 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解() 当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员解决劳动争议的途径有Ⅰ.依法申请调解;Ⅱ.依法申请仲裁;Ⅲ.依法提起诉讼;Ⅳ.协商解决。 船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。() 船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决()
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