单选题

案例二:
一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。
案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。
求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。
该求助者面临的压力性质是( )。单选

A. 单一生活压力
B. 叠加性压力
C. 精神性压力源
D. 灾难性压力

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多选题
案例二:一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。通过案例介绍可以获得的该求助者的资料包括(
A.家庭背景 B.工作情况 C.身体素质 D.人格特点
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案例二:一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。通过案例介绍可以获得的该求助者的资料包括( )。多选
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A.追求完美 B.随和 C.办事认真 D.谦虚
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A.追求完美 B.随和 C.办事认真 D.谦虚
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案例二:一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。本案例中合理的近期咨询目标包括( )。多选
A.增加挫折经历 B.调整认知 C.降低无助体验 D.完善人格
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案例二:<br/>一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。<br/>案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。<br/>求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。<br>根据
A.追求完美 B.随和 C.办事认真 D.谦虚
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A.增加挫折经历 B.调整认知 C.降低无助体验 D.完善人格
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A.无助感 B.焦虑 C.疲惫感 D.恐惧
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A.缺少挫拆经历 B.工作挫折 C.过分追求完美 D.心身疲惫
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案例二:<br/>一般资料:求助者,女性,35岁,企业高级管理人员。<br/>案例介绍:求助者在某企业工作数年,业绩优良。一次,由于工作失误给公司造成经济损失,公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了,倍感挫折。从此,工作中提心吊胆,生怕出错,感觉心身疲惫,主动前来咨询。<br/>求助者朋友反映:求助者平时严谨,认真,计划性强;与人交往讲信用,人际关系良好。<br>通过
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