科室平均住院日情况与（）考核挂钩

合规经理的绩效考核与（）挂钩 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 科室开展全科出现的住院时间超过30天患者管理情况的（） 综合医院平均住院日参考标准为（）。 缩短平均住院日是（）的重要手段 某病住院日的频数分布呈单峰分布。平均住院日为10日。中位数为5日，可以看出，住院日的分布是 某病住院日的频数分布呈单峰分布。平均住院日为10日，中位数为5日，可以看出，住院日的分布是 某病住院13的频数分布呈单峰分布。平均住院日为10日，中位数为5日，可以看出，住院日的分布是（）。 普通住院病房、门诊科室属于（） 《工资激励管理办法》：考核系数挂钩为一次性激励，主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现；考核以“”为基数，与考核结果挂钩（） 某病住院日的频数分布呈单峰分布，平均住院日为10日，中位数为5日，可以看出，住院日的分布是正偏态 某病住院日的频数分布呈单峰分布，平均住院日为10日，中位数为5日，可以看出，住院日的分布是正偏态 考核：挂钩现场检查完成情况，每月必须检查不少于几次（） 标准绩效工资为固定薪酬，与部门业绩达成情况挂钩，根据部门.个人绩效考核结果确定的报酬（） 某病住院日的频数分布呈单峰分布。平均住院日为10日，中位数为5日，可以看出，住院日的分布是正偏态的（） 机关部室负责人年薪与主要生产经营单位、非煤生产类子公司正职平均应得年薪挂钩考核。 机关部室负责人年薪与主要生产经营单位、非煤生产类子公司正职平均应得年薪挂钩考核（） 绩效考核结果除了与（）挂钩外，还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 住院患者超过30天，时间满30日起，科室必须进行登记。记录的内容主要包括（） 员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩，如果员工旷工半天，考核系数是（）