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对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩
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对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩
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主观题
对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩
答案
单选题
《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩()
A.基本工资 B.绩效调节工资 C.基本工资+绩效调节工资基数 D.绩效调节工资基数
答案
单选题
我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核,其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核,30%与本单位生产经营业绩挂钩考核()
A.50%,20%,30% B.40%,30%,30% C.30%,50%,20% D.40%,40%,20%
答案
单选题
定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩()
A.正确 B.错误
答案
主观题
信贷条线人员绩效兑现时,与零售转型考核考核挂钩比例为%、与贷款质量考核挂钩比例为%
答案
判断题
培训结束,应进行考试、考核,不合格者进行补考,成绩与个人月度考核挂钩()
答案
判断题
加盟店考核期奖金完成度考核的是门店营收完成度()
答案
单选题
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
A.0.5 B.0.4 C.0.9 D.0.75
答案
多选题
服务实体经济考核与挂钩()
A.市场准入 B.监管评级 C.高管履职动态 D.监管指标适度放宽
答案
单选题
考核结果必须与哪些紧密挂钩()
A.职务聘任 B.奖惩 C.工资 D.以上三者均有
答案
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月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩()
人事考核中直营店、加盟店的营收数据来源分别是()
培训考核内容中,应有考核制度并与月度绩效工资挂钩等奖惩措施()
科室平均住院日情况与()考核挂钩
合规经理的绩效考核与()挂钩
合作商驻店经理负责终端及生态产品的销售,并协助做好日常管理工作,驻店经理考核由____负责,考核结果与进驻合作商酬金挂钩
员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资比例为30%,据此计算出月度绩效工资为()
月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的()
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩,如果员工旷工半天,考核系数是()
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%()
第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖()
集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩()
绩效考核结果除了与()挂钩外,还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
加盟店AR账户中属性为“酒店--担保”的业主担保账户,不在店长考核范围呢,其他账户与直营店开合规则一致()
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