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管理人员职务描述问卷(MPDQ)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,具有很强的开放性()
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管理人员职务描述问卷(MPDQ)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,具有很强的开放性()
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管理人员职务描述问卷(MPDQ)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,具有很强的开放性()
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判断题
MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
答案
多选题
管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。
A.管理工作因子 B.管理激励因子 C.管理绩效因子 D.工作评价因子
答案
多选题
管理人员描述问卷的优点在于()。
A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析,针对性强 B.为培育管理人才指明了方向 C.成本低 D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据 E.可以深入分析所有类型的管理工作
答案
判断题
管理人员职务描述问卷是所有工作分析系统中最有针对性的一种工作分析方法()
答案
单选题
针对对高职务中班组管理人员公司将开展工程()
A.金士 官 B.金栋梁 C.金工匠 D.金扳手
答案
单选题
管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。
A.无领导小组讨论 B.管理人员职务描述问卷 C.职务分析问卷 D.评价中心技术
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
答案
单选题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A.同事考核 B.360度考核 C.自我评价 D.下级评价
答案
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工程管理人员不利用职务之便()。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
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管理人员职务描述问卷(MPDQ)作为一套系统性的职位分析方法,主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块()
31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括
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进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
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()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
项目部需专门配备专兼职设备管理人员,合同金额超过()元的必须配备专职设备管理人员
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管理人员是指()
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针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )
对已被取消高级管理人员任职资格的人员,其新任职务不属高级管理人员审查范围的,可以调至上级机构任职。
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