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常见的非个人主观原因造成的异议有哪些
主观题
常见的非个人主观原因造成的异议有哪些
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主观题
常见的非个人主观原因造成的“异议”有哪些?
答案
主观题
常见的非个人主观原因造成的异议有哪些
答案
单选题
按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为()。
A.自愿性流动和非自愿性流动 B.地区流动 C.员工流人 D.人事不适流动
答案
单选题
按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为()
A.自愿性流动和非自愿性流动 B.地区流动、层级流动和专业流动 C.员工流人、员工内部流动和员工流出 D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
答案
多选题
个人客户经理常见的被客户拒绝的主观原因有()。
A.缺乏产品的专业知识 B.对产品的描述说明不到位 C.事先准备不充分 D.缺乏营销技巧 E.缺乏自信
答案
多选题
下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有()
A.选择订立合同的形式不当 B.合同主体不合法 C.具体违约责任明确 D.合同条款不全 E.订立无期限合同
答案
多选题
造成旅游团漏接的主观原因有()。
A.导游将接团时间、地点搞错 B.导游按照旧时刻表时间接团 C.导游未带旅游团游客名单 D.导游选择的接站地点不当 E.未按规定时间抵达接站地点
答案
多选题
造成旅游团漏接的主观原因有()。
A.导游将接团时间、地点搞错 B.导游按照旧时刻表时间接团 C.导游未带旅游团旅游者名单 D.导游选择的接站地点不当 E.未按规定时间抵达接站地点
答案
单选题
因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷不包括()。
A.选择订立合同的形式不当 B.合同一方故意隐瞒事实 C.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 D.合同条款不全,约定不明确
答案
主观题
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答案
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哪些是造成专业技术人员心理压力的主观原因()。
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造成导游人员漏接的主观原因包括()。
造成导游人员漏接的主观原因包括()。
造成网络订单未支付的主观原因包括()
下列属于主观原因造成漏接事故的是()。
下列造成漏接的原因中,属于主观原因的是()。
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()是造成硫酸浓度倍差样的主观原因
造成成本变动比较大的主观原因主要包括( )。
一个犯罪或有其主观原因,或有其客观原因,这个人犯罪的确有客观原因,所以,这个人犯罪没有主观原因。
产生软件危机的主观原因有()
下列造成导游漏接的主观原因中,错误的是()。
下列造成导游漏接的主观原因中,错误的是
下列选项中,造成学生品德不良的主观原因包括()
下列造成导游漏接的主观原因中,错误的是()。
虚假新闻和失实报道都是主观原因造成的。()
下列造成导游人员漏接的主观原因,错误的是()
下列造成导游人员漏接的主观原因,错误的是( )。
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