优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?

.寻求解决问题的可能方案，提出解决问题策略的问题解决阶段是【　】 寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略，是问题解决的（） 掌握解决问题的原则并具有解决问题的能力是（）。 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（　　）。 掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。 动机强度与解决问题的效率有密切关系，动机越强，解决问题的效率越高。 寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是（） 寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是 （ ） 员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。 员工在企业的生涯，就是一个在为企业解决问题的过程。 策划是寻找问题，再解决问题的过程，是找到解决问题最好的方法。（） 策划是寻找问题，再解决问题的过程，是找到解决问题最好的方法（） 掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（） 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力的是（） 解决问题应：() （）主要任务是提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当的解决问题的操作步骤 教学中强调解决问题结果，而不强调解决问题的过程。() 动机与解决问题的效率之间有一定关系，研究表明，动机越强，解决问题的效率越高。() 物业服务企业及员工与客户沟通的方法有：倾听、提问、表示同情、解决问题和跟踪。