员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

企业制定收账政策所要解决问题是()。 借助于直观动作来解决问题是（　　） 分析、解决问题是综合实践活动的源头（） 开展巡视工作，推动解决问题是落脚点（） 组织战略主要解决的问题是（）。 在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（） 历史资料研究法的特点是()。Ⅰ.耗时耗力Ⅱ.节省费用Ⅲ.可以主动提出问题并解决问题Ⅳ.不能主动提出问题并解决问题 培训能够代替管理解决问题。() 明确问题内容后还需确定问题是否有价值。可从以下几个方面着手的是()①现有的技术条件能否解决问题②能否确认该问题尚未得到充分解决③是否是多个问题中的主要问题④是否符合基本的科学原理 在GROW模式中，支局长首先要主动提出解决问题的办法，再由员工补充。 解决问题是一个过程，包括哪些方面（） 企业战略要解决的问题是 人们在解决问题时，通过增加初始状态与目标状态的差异以最终达到解决问题的目的，这种解决问题的方法是（） 战略管理的核心问题是战略目标（） 我喜欢利用逻辑原理解决问题（） 优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么? 利用人脑中的具体形象来解决问题是（　　） 在解决问题是，正确的方式是症状解，忽视根本解（） 心理咨询的高级目标是解决问题（　） 开会的终极的目标是要解决问题。