“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括（ ）。
A. 把一组主管人员集合在一起
B. 选取某种情境
C. 从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
D. 轮换其他成员参与扮演
E. 组织全体讨论
查看答案
相关试题
换一换
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括（ ）。
A.把一组主管人员集合在一起 B.选取某种情境 C.从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论 D.轮换其他成员参与扮演 E.组织全体讨论
答案
（ ）是目前常用的一种管理人员开发方法。
A.角色扮演 B.敏感性训练 C.跨文化管理训练 D.轮流任职计划
答案
适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法
答案
()是角色扮演的一种形式。
A.情境模拟 B.管理游戏 C.结构化面试 D.模拟面谈
答案
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()
A.③①④② B.③①②④ C.①③④② D.①③②④
答案
角色扮演是一种典型的模拟情境测验
答案
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括:①选取某种情境;②组织全体讨论; ③集合受训入员；④即兴进行情境表演。 排序正确的是 （）
A.③①④② B.③①②④ C.①③④② D.①③②④
答案
角色扮演是一种通过（）或（）来影响个体心理过程的方法。
答案
管理人员开发的一种流行方式是()。
A.替补训练 B.在职开发 C.短期学习 D.工作轮换
答案
目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（）。
A.敏感性训练法 B.情境模拟法 C.头脑风暴法 D.角色扮演法
答案
热门试题
下列方法属于常用的角色扮演法的是（）
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是（）。
角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为
角色扮演法有哪些实施步骤？
常用的角色扮演法有（）。
适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
6、下列哪一种治疗中最强调角色扮演（）
角色扮演的具体内容？
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为（）
管理人员开发的实施步骤一般有（）
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验
以下哪一款RPG（角色扮演游戏）属于WRPG（欧美角色扮演游戏）？（）
简述回答管理人员培训与开发的具体方法
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
角色扮演
下列关于角色扮演法步骤的叙述，正确的有()。
角色扮演法是
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有（）
使用微信扫一扫登录
