违纪停工察看缺勤累计10天以上的，公司承担的部份保险金额由职工个人承担（）

当月缺勤在四天及以上者免奖，四天以内者，每缺勤一天扣减25%（） 连续旷工天或一年累计旷工天的，给予留用察看处分（） 《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定：未经组织批准，连续旷工5天及以上，或12个月内累计旷工（）天及以上的，给予开除处分 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（） （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工的缺勤天数是（    ）。 （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（    ）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（　　）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（　　）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工的缺勤天数是（　　）。 一般违纪一年内累计次以上按较严重违纪处理（） 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 下列说法正确的包括（） 保险人将其承担的保险业务，以分保形式部份转移给其他保险人的，为（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一年内累计旷工2天的，由车辆分公司给予行政警告处分，旷工扣款比例按照上海地铁维护保障有限公司“各类缺勤扣款标准表”执行，次月起（ ）个月内月度绩效收入扣除50%。 全职员工缺勤2天以上可以核算超额奖金（） 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理（） 一年累计旷工__天以上，公司有权解除劳动合同（） 未列队进场的月累计达______以上，计违纪一次。 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 请根据上述资料回答下列问题： 如果员工的缺勤天数服从正态分布，则平均缺勤天数95%的置信上限为（    ）。