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员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。
判断题
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。
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员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。
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员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理()
答案
单选题
员工连续旷工()天或一年内累计旷工()天以上的,作自动离职处理
A.1,3 B.2,5 C.3,7
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,员工连续旷工()天或1年内累计旷工()天以上的,给予解除劳动关系处理。( )
A.23 B.24 C.35 D.37
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
职工连续旷工15天或1年内累计旷工天的,解除劳动合同()
A.20; B.25; C.30; D.35
答案
单选题
连续旷工天以上或一年累计旷工天以上,解除劳动合同()
A.2天,5天 B.3天,5天 C.3天,15天
答案
单选题
连续旷工()天或一年内累计旷工()天解除劳动合同
A.30、60 B.15、30
答案
单选题
员工有下列行为的,视为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同:无故连续旷工达()天以上或一个月内累计旷工达()天以上或一年内累计旷工达()天以上的
A.5,10,15 B.3,5,10 C.5,15,20 D.10
答案
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