2×19 年 12 月 20 日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿 30 万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月 1 000 元的标准给予退休后补偿。涉及员工 80 人、每人 30 万元的—次性补偿 2 400 万元已于 12 月 26 日支付。每月 1 000 元的退休后补偿将于 2×20 年 1 月 1 日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为 1 200 万元。不考虑其他因素，对甲公司 2×19 年下列会计处理表述中，正确的是（ ）。
A. 对已支付的补偿款 2 400 万元计入管理费用，尚未支付的补偿款不做会计处理
B. 尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入长期待摊费用，同时确认其他应付款
C. 对已支付的补偿款 2 400 万元和尚未支付的补偿款的现值 1 200 万元均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D. 尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入其他综合收益，同时确认应付职工薪酬
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2×20年12月30日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案为：从2×21年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。假定折现率为5%，已知（P/A，5%，5）=4.3295。甲公司2×20年因辞退福利计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.1298.85 B.43.30 C.1500 D.0
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2×19年12月30日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案为：从2×20年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。假定折现率为5%，已知（P/A，5%，5）=4.3295。甲公司2×19年因辞退福利计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.1298.85 B.43.30 C.1500 D.0
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2×19年12月30日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案为：从2×20年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。假定折现率为5%，已知（P/A，5%，5）=4.3295。甲公司2×19年因辞退福利计入管理费用的金额为（）万元
A.1298.85 B.43.30 C.1500
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甲公司计划于2016月12月31日召开董事会定期会议，公司于2016年12月20日对全体董事进行书面通知。
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2008年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2009年1月1日，A公司取得甲公司30％的股份，能够对甲公司施加重大影响；2010年1月1日，A公司又取得甲公司30％的股份，从而能够对甲公司实施控制；2011年1月1日，A公司又取得B公司10％的股份，持股比例达到70％。在上述情况下，购买日为（）
A.2009年1月1日 B.2010年1月1日 C.2011年1月1日 D.2008年12月20日
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甲公司董事会做出下列决议，属于会计政策变更的是（）
A.将发出存货的计价方法由先进先出法变为个别计价法 B.将自行研发无形资产的摊销年限由8年调整为6年 C.账龄在1年内的应收账款坏账计提比例由5%调整至8% D.将符合持有待售条件的固定资产由非流动资产重分类为流动资产列报
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2017年12月31日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2018年1月1日，A公司取得甲公司20%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2019年7月1日，A公司又取得甲公司35%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2020年1月1日，A公司又取得甲公司5%的股份，持股比例达到60%。A公司和甲公司无关联方关系，根据上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料判断购买日为（ ）。
A.2017年12月31日 B.2018年1月1日 C.2019年7月1日 D.2020年1月1日
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甲公司为国有独资公司，其董事会做出了下列决议，其中符合《公司法》规定的是（）
A.聘选张某为公司经理 B.增选王某为公司董事 C.批准董事林某兼任乙有限责任公司经理 D.决定发行债券500万元
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2×16年12月20日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放，根据精算结果，
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2×19 年 12 月 20 日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿 30 万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月 1 000 元的标准给予退休后补偿。涉及员工 80 人、每人 30 万元的—次性补偿 2 400 万元已于 12 月 26 日支付。每月 1 000 元的退休后补偿将于 2×20 年 1 月 1 日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为 1 200 万元。不考虑其他因素，对甲公司 2×19 年下列会计处理表述中，正确的是（ ）。
A.对已支付的补偿款 2 400 万元计入管理费用，尚未支付的补偿款不做会计处理 B.尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入长期待摊费用，同时确认其他应付款 C.对已支付的补偿款 2 400 万元和尚未支付的补偿款的现值 1 200 万元均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬 D.尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入其他综合收益，同时确认应付职工薪酬
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根据《公司法》的规定，股份有限公司董事会做出决议，应由（ ）。
某股份有限公司诀定于2017年10月30日召开董事会，根据我国公司法，该公司应当与（ ）前通知全体董事。
甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2 000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日，甲公司获悉乙公司于20×9年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，20×8年度账务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金额是（ ）。
甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2 000万元,按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日,甲公司获悉乙公司于20×年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,20×8年度账务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金额是()。
甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2 000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日，甲公司获悉乙公司于20×9年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，20×8年度账务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金
甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2 000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日，甲公司获悉乙公司于20×9年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，20×8年度财务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金
20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其20名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，行权条件是相关人员从授予期权之日起连续服务满3年，即可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司20×7年有2名管理人员离开，12月31日每份股票增值权的公允价值为12元。若甲公司估计20×8年至20×9年还将有2名管理人员离开，20×8年12月31日和20×9年12月31日股票增值权的公允价值分别为每份15元和18元，则甲公司在20×7年12月31日应确认应付职工薪酬()元。
2013年5月20日，交通银行董事会选举（ ）为董事长
2×19年12月10日，甲公司董事会决定关闭一个事业部。2×19年12月25日，该重组义务很可能导致经济利益流出且金额能够可靠计量。下列与该重组有关的各项支出中，甲公司应当确认为预计负债的是（ ）。
甲公司2019年年度财务报告经董事会批准于2020年4月20日报出。甲公司在2020年1月1日至4月20日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后调整事项的是（ ）。
（2009年试题）甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日，甲公司获悉乙公司于20×9年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，20×8年度财务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金额是（ ）万元。
甲公司2014年度财务报告于2015年3月5日经董事会批准对外报出，2015年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2014年12月5日销售，当时确认了收入但是没有估计退货率；2015年2月5日，甲公司按照2014年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2015年1月25日，甲公司发现2014年11月20日人账的固定资产未计提折旧；2015年1月5日，甲公司得知丙公司201
甲公司20×8年12月31日应收乙公司账款2 000万元，按照当时估计已计提坏账准备200万元。20×9年2月20日，甲公司获悉乙公司于20×9年2月18日向法院申请破产。甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积，20×8年度财务报表于20×9年4月20日经董事会批准对外报出。不考虑其他因素。甲公司因该资产负债表日后事项减少20×8年12月31日未分配利润的金额是（ ）万元。
甲公司2019年12月31日应收乙公司账款2000万元，已知乙公司财务状况不佳，按照当时估计已计提坏账准备200万元。2020年2月20日，甲公司获悉乙公司于2020年2月18日向法院申请破产，甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司2019年度财务报告于2020年4月20日经董事会批准对外报出。则关于上述事项，下列说法中正确的是（ ）。
甲公司2017年12月31日应收乙公司账款1000万元，已知乙公司财务状况不佳，按照当时估计已计提坏账准备100万元。2018年2月20日，甲公司获悉乙公司于2018年2月18日向法院申请破产，甲公司估计应收乙公司账款全部无法收回。甲公司2017年度财务报告于2018年4月20日经董事会批准对外报出。则关于上述事项，下列说法中正确的是（）
甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任性质的饮料公司，注册资本200万元，公司拟不设董事会，由甲任执行董事；不设监事会，由丙担任公司的监事。
20.证券公司设董事会的,内部董事人数不得超过董事人数的()
甲公司2014年度财务报告于2015年3月5日经董事会批准对外报出，2015年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2014年12月5日销售，当时确认了收入但是没有估计退货率；2015年2月5日，甲公司按照2014年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2015年1月25日，甲公司发现2014年11月20日人账的固定资产未计提折旧；2015年1月5日，甲公司得知丙公司2014年12月30日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司2014年货款。上述事项中，属于甲公司2014年度资产负债表日后非调整事项的是（）。
（2017年）2×16年12月20日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为1 200万元。本题不考虑其他因素。要求：就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项，说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。
20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其20名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，行权条件是相关人员从授予期权之日起连续服务满3年，即可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司20×7年有2名管理人员离开，12月31日每份股票增值权的公允价值为12元。若甲公司估计20×8年至20×9年还将有2名管理人员离
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