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( )列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
单选题
( )列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A. 行为锚定法
B. 行为观察量表法
C. 比较法
D. 图尺度评价法
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单选题
列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是( )。
A.图尺度评价法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.排序法
答案
单选题
列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是()。
A.图尺度评价法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.排序法
答案
单选题
列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是指( )绩效考评方法。
A.行为锚定法 B.比较法 C.图尺度评价法 D.关键事件法
答案
单选题
列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,这种绩效评价方法是()
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
答案
单选题
( )列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.比较法 D.图尺度评价法
答案
单选题
()列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是一种最简单也最常用的绩效考评方法
A.行为锚定法 B.比较法 C.图尺度评价法 D.关键事件法
答案
单选题
()列举一些特征要素,并分别为每一个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.比较法 D.图尺度评价法
答案
多选题
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