单选题

职工休病假,医疗期待遇不得低于当地最低工资标准()

A. 正确
B. 错误

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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为( )。 根据劳动合同法律制度的规定,企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为() 病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%() 病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的( )。 试用期工资不得低于当地最低工资标准。() 试用期工资不得低于当地最低工资标准() 工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准 工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准 病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之()。 劳动者患病或因非因公负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的() 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的() 警务辅助人员的工资不得低于当地最低工资标准() 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付() 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?() 劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。 病假期工资原则上按照当地最低工资标准的70%执行() 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
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