判断题

员工休医疗期期间,病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的,按工作地最低工资标准的80%支付()

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判断题
员工休医疗期期间,病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的,按工作地最低工资标准的80%支付()
答案
单选题
职工休病假,医疗期待遇不得低于当地最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。
A.70% B.75% C.80% D.85%
答案
单选题
员工休病假期间的工资,当月累计在7日内的,扣发日工资的(),超过7(含)日以上的,从第7天开始,执行医疗期工资,医疗期工资=济南当年最低工资标准x80%
A.30% B.50% C.70%
答案
判断题
医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的( )。
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
病假期间工资按照公司所在地最低工资标准的80%发放()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
判断题
员工医疗期工资一般不得低于当地最低工资的80%,具体根据当地政策执行()
答案
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