下面项目中哪些是记分卡上的项目（）
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下面项目中哪些是记分卡上的项目（）
A.标准杆数 B.消费金额 C.当地规则 D.洞号
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成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A.缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量 B.增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加 C.增加利润，这会提高员工对工作的满意度 D.从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
答案
平衡记分卡包括哪些维度（）
A.学习与成长 B.内部运营 C.客户 D.财务
答案
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。
A.财务 B.内部过程 C.学习和成长 D.内部业务 E.顾客
答案
综合记分卡的核心是( )
A.财务成果 B.客户 C.企业内部业务流程 D.企业学习与成长
答案
综合记分卡的核心是( )
A.企业学习与成长 B.财务成果 C.客户方面 D.企业内部业务流程
答案
平衡记分卡包括什么？
答案
平衡记分卡包括什么
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平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡的不足之处是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标？
构成综合记分卡的维度有 ( )
综合记分卡分析的维度有( )
平衡记分卡包括下列哪项指标
综合记分卡的分析维度有( )
支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进
下列关于平衡记分卡的表述错误的是（）
平衡记分卡评估制度的首要好处是（）
（）是平衡记分卡法设计流程的首要环节
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
平衡记分卡所涉及的层面有（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
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