（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A. 岗位培训
B. 人力资源管理
C. 企业质量管理
D. 人员素质测评
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（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A.岗位培训 B.人力资源管理 C.企业质量管理 D.人员素质测评
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试从经济学、社会学、法学的角度来解释什么是信用？
答案
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答案
从经济学研究方法的角度，将经济学分为微观经济学和宏观经济学（）
A.正确 B.错误
答案
从经济学的角度来看，服务是（）。
A.侍奉人的活动 B.可供销售的活动 C.为销售产品而提供的活动 D.为满足他人需要而提供无偿活动
答案
从经济学的角度来分析，以下哪项表述是不正确的( )
A.影响一座城市地价水平的决定性因素是城市内部不同地段土地的相对位置及相互关系 B.城市的自然条件对于城市的地价水平具有重要影响 C.城市地价水平的高低与城市经济发展水平和文化结构有关 D.由于不同地段投入物化劳动和活劳动的不同，导致土地价格的差异
答案
岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（）
答案
风险管理部◆从经济学的角度来讲，风险一般是指（）
A.未来的消极结果的潜在可能 B.未来的损失的潜在可能 C.未来的消极结果或损失的潜在可能 D.以上都不对
答案
从经济学的角度来讲，风险一般是指。---风险管理部（）
A.未来的消极结果的潜在可能 B.未来的损失的潜在可能 C.未来的消极结果或损失的潜在可能 D.以上都不对
答案
从经济学角度讲，套利是( )。
A.人们利用不同证券或组合的期望收益率不同，通过调整不同证券或组合的构成比例而实现风险收益的行为 B.人们利用不同证券或组合的期望收益率不同，通过调整不同证券或组合的构成比例而实现无风险收益的行为 C.人们利用同一资产在不同市场间定价不一致，通过资金的转移而实现风险收益的行为 D.人们利用同一资产在不同市场间定价不一致，通过资金的转移而实现无风险收益的行为
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从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）
从经济学的角度看，下列属于投资的是（）。
从经济学的角度,市场是指()交换的场所
从经济学角度看，以下哪种说法是错误的？
从经济学角度看，以下哪些说法是错位的？
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信用从经济学和金融学的角度看，其内涵是（）。
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从经济学的角度来说我们希望国家经济能以（）的模式进行发展。
从内容角度看,计量经济学可分为: 广义计量经济学|应用计量经济学|狭义计量经济学|理论计量经济学
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从经济学的角度看，下列属于建设投资的是（ ）。
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