替补训练的优缺点包括（ ）。
A. 替补发生后，受训者可较快适应新的工作
B. 增强开发者的积极性和主动性
C. 替补训练者可能感到前途渺茫
D. 积极性上升
E. 某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
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替补训练的优缺点包括（）。
A.训练周密 B.增强开发者的积极性和主动性 C.替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
替补训练的优缺点包括（ ）。
A.替补发生后，受训者可较快适应新的工作 B.增强开发者的积极性和主动性 C.替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
替补训练的优缺点包括（ ）。
A.替补发生后，受训者可较快适应新的工作 B.增强替补者的积极性和主动性 C.未被选为替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
答案
替补训练的缺点包括（ ）。
A.渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降 B.已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气 C.某些上级不向取代者传授他们所有的知识和技能 D.训练积极性不高 E.受训者适应新的工作慢
答案
简述模拟训练法的优缺点。
答案
复合码的优缺点包括（）
A.可较好的反映分类编码对象的层次 B.便于计算机求和 C.代码的总长度过长 D.代码的总长度短小
答案
职位薪酬体系的优缺点包括
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资产基础法的优缺点包括：
答案
弹性福利模式优缺点包括（ ）。
A.可以在一定程度上满足员工的不同需要 B.管理成本相对较低 C.管理成本相对较高 D.设计相对复杂 E.可以提高员工的满意度
答案
管理技能开发的模式中。替补训练的优点不包括（ ）。
A.训练周密 B.管理人员能全力以赴进行学习 C.极大增强开发者的积极性 D.极大增强开发者的主动性
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