单选题

采用最大最小法进行敏感分析,分析的具体内容包括( )。
Ⅰ.固定成本最大值
Ⅱ.销售量最小值
Ⅲ.单价的最小值
Ⅳ.单位变动成本的最大值
Ⅴ.边际效益的最大值

A. Ⅱ,Ⅲ
B. Ⅰ,Ⅱ
C. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
D. Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

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单选题
采用最大最小法进行敏感分析,分析的具体内容包括( )。 Ⅰ.固定成本最大值 Ⅱ.销售量最小值 Ⅲ.单价的最小值 Ⅳ.单位变动成本的最大值 Ⅴ.边际效益的最大值
A.Ⅱ,Ⅲ B.Ⅰ,Ⅱ C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D.Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
答案
多选题
组织分析的具体内容包括()
A.组织资源分析 B.管理与组织能力分析 C.组织结构分析 D.组织政策分析
答案
多选题
组织分析的具体内容包括:()
A.战略资源评价 B.管理与组织能力分析 C.组织结构分析 D.宏观环境分析
答案
多选题
工作分析的具体内容包括()。
A.工作环境和危险性 B.资格条件 C.岗位责任 D.工作人员
答案
多选题
组织分析的具体内容包括(  )。
A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.组织文化分析 E.督导与组织关系分析
答案
主观题
作业活动分析的具体内容包括
答案
多选题
吸纳率分析的具体内容包括()。
A.分析建设和运营中的主要物业项目 B.预估市场吸纳计划 C.预估吸纳周期内的需求 D.对竞争性物业进行评价 E.市场吸纳和空置的现状与趋势
答案
多选题
企业促销分析的具体内容包括()
A.是否最终起到了宣传企业的作用 B.了解消费者接受程度如何 C.分析各种促销形式的特点 D.能否给消费者留下深刻印象
答案
主观题
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容?
答案
多选题
比较分析法比较的具体内容有( )。
A.规模的比较 B.水平的比较 C.因素的比较 D.效益的比较 E.速度的比较
答案
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