单选题

(  )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

A. 马斯洛需求层次理论
B. 赫茨伯格双因素理论
C. X理论和Y理论
D. 期望理论

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单选题
()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程, 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A.马斯洛需求层次理论 B.赫茨伯格双因素理论 C.X理论与 D.Y理论 E.期望理论
答案
单选题
(  )是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A.马斯洛需求层次理论 B.赫茨伯格双因素理论 C.X理论和Y理论 D.期望理论
答案
单选题
通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
A.需要理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
答案
单选题
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系,来说明激励过程并选择合适的行为,达到最终的()的理论
A.协同发展 B.奖酬目标 C.共赢目标 D.成功
答案
判断题
人们通过测量所获得数据是测量值()
答案
主观题
员工享有按取酬,通过努力工作,获得加薪晋级的权利
答案
单选题
员工享有按取酬,通过努力工作,获得加薪、晋级的权利()
A.量 B.分 C.劳 D.以上都对
答案
单选题
调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是( )。
A.抽样误差 B.抽样框误差 C.无回答误差 D.计量误差
答案
判断题
实际投资报酬是投资者通过投资运用后所获得的最终报酬()
答案
单选题
由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是()。
A.抽样误差 B.抽样框误差 C.无回答误差 D.计量误差
答案
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由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是() 由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是( )。   愿景可以激励人们努力行动,那么: 可以通过考察哪些关系来评价操纵稳定性的好坏? 抽样时,由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是( )。 历史上的人文地理现象,一般情况下是无法通过考察、观测获得的,只能依靠文献记载来重构和重复() 人们购买空调所获得的核心产品是()。 认为可以通过考察信息加工过程的差异来研究智力,持这种观点的是()。 人们在学校或通过在职培训所获得的技能数量越大,潜在GDP就越大() 人们购买空调所获得的附加产品是( ) 人们购买洗衣机所获得的核心产品是 对于产品这个概念,市场营销观念认为,产品是指人们通过购买行为所获得的满足() 定价机制通过()将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额。 计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差,其产生原因包括() 计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差,其产生原因包括( )。 计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差,其产生原因包括( )。 记忆保持是人们通过实践所获得的知识经验在头脑中储存与巩固的过程() 客户偿还长期债务的保障能力主要通过考察。---信贷综合类() 奖酬的设计要领() 奖酬效价(V)
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