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按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。
A. 动力原则和能级原则
B. 动力原则和激励原则
C. 激励原则和能级原则
D. 动力原则、能级原则和激励原则
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单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.动力原则、能级原则和激励原则
答案
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.能级原则和激励原则
答案
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_________的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.动力原则、能级原则和激励原则
答案
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.动力原则
答案
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.处罚力度 D.安全生产
答案
单选题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则
答案
单选题
按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的应用()
A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.动力原则、能级原则和激励原则
答案
判断题
颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进,使提案改善成为企业文化()
答案
判断题
特意地颁发奖金来推行改善的目的是使改善提案成为企业的文化()
答案
判断题
颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进,使提案改善成为企业文化()
答案
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