工作分析的系统模型：主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能（）

工作岗位分析信息的主要来源包括()。 工作岗位分析信息的主要来源是（　　）。 工作岗位分析信息主要来源于（　　） 工作岗位分析信息的主要来源有（）。 工作岗位分析信息的主要来源包括（　　）。 简述工作岗位分析信息的主要来源 工作岗位分析信息主要来源于（） 简述工作岗位分析信息的主要来源。 职位分析与工作有关的信息不包括()。 工作岗位分析信息的主要来源不包括（）。 工作岗位分析信息的主要来源不包括()。 工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。 职位分析中与工作有关的信息不包括( )。 职位分析中与工作有关的信息包括( )等。 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征（） 信息系统验收阶段主要包含部分的工作（） 工作岗位分析信息的来源（） 工作分析信息来源的种类有()。 对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有（） 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。