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管理组织的目标来自( )。
单选题
管理组织的目标来自( )。
A. 发展战略
B. 组织环境
C. 市场需求
D. 宏观经济
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单选题
管理组织的目标来自( )。
A.发展战略 B.组织环境 C.市场需求 D.宏观经济
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判断题
管理具有目标性,管理的目标就是组织的目标,是特定组织和群体成员的目标()
答案
多选题
卡斯特认为,影响一个组织目标确定的力量往往来自()
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答案
单选题
目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标()
A.正确 B.错误
答案
判断题
目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。
答案
判断题
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答案
单选题
人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于()。
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答案
主观题
组织目标是组织存在的前提,在管理中起着重要的作用,组织目标是( )。
答案
多选题
人力资源管理的目标是根据组织目标,通过有效管理以提高组织成员的______。
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答案
多选题
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A.对市场需求作出快速反应 B.使市场营销效率最大化 C.代表并维护消费者利益 D.提高客户满意度
答案
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简述营销组织管理的目标
简述营销组织管理的目标
营销组织管理的目标不包括()。
组织职业生涯管理的目标
项目的宏观目标来自()
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有()
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在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理解()
管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括
目标管理具有:以目标为中心,强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理,进行()。
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