目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。

名华慕课: 目标管理强调团队合作，小目标需服从大目标。 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（） 目标管理的目标不具有（　　　）特性 目标管理具有（） 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它强调在工作中实行（） 目标管理是一次性的过程，目标实现以后，目标管理也就宣告结束（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 简述管理目标与目标管理的区别 目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的为终结（） 目标管理是单纯以“作业为中心”的管理（） 目标管理具有（）特点 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（） 目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和（） 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（） 目标管理的基本精神是强调 目标管理强调他人控制和监督。() 目标管理与时间管理具有内在的（）。 强调根据既定的目标进行管理，即围绕目标和以实现目标为中心，开展一系列管理活动的管理方式称为（） 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。