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我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()
多选题
我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()
A. 尊重人
B. 理解人
C. 关心人
D. 相信人
E. 支持人
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我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()
A.尊重人 B.理解人 C.关心人 D.相信人 E.支持人
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行政组织内部目标中绩效管理的原则主要有( )
A.效率与公平并重 B.效率与民主兼顾 C.奖励与惩罚同在 D.经济增长与社会发展同步 E.公平与竞争同在
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A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.比较方法 E.行为方法
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行政指导在我国行政管理中的积极作用主要有()
A.对法律手段之不足的补充作用 B.协调和疏导社会生活的多元主体之间的利益矛盾和冲突 C.易于相对人接受管理 D.预防和抑制损害社会利益的行为或倾向
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判断题
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
A.对 B.错
答案
判断题
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
答案
多选题
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A.尊重组织成员的民主权利 B.组织管理中依照民主程序 C.行政组织外做好民主宣传 D.全国行政组织都服从中央领导 E.行政组织中允许有不同意见
答案
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答案
多选题
我国旅游行政管理部门的义务主要有()
A.遵守国家的各项法律、法规、政策,包括模范地遵守它们自身制定和发布的各项法规和政策。不能有法不依,执法不严,更不能以权谋私 B.所有的管理行为、行政行为必须依法进行 C.有义务赔偿因其执法上的过失所造成的理由企业的损失 D.在代表国家进行的国际旅游交往中要遵守国际法有关原则,承担相应的国际义务
答案
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