合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（）

员工转正后在合同期内离职，应该提前（）天提交书面申请 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 规章制度：离职申请，一般需要提前多长时间（） 员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请，否则视为自动放弃（） 员工转正需提前多长时间提交书面转正申请（） 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 正编人员离职，应提前多长时间提报（） 百灵信贷申请展期需提前多长时间（） 已转正员工提出离职需（） 试用期员工需提前多长时间办理转正手续（） 本人向上级提前（）提出离职书面申请 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 融腾员工需要提前多少天提出离职（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（）