主观题

计算企业所得税时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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单选题
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的部分,准于在计算企业所得税应纳税所得额时扣除()
A.14% B.2.5 % C.2% D.8%
答案
主观题
计算企业所得税时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
答案
单选题
甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是()万元
A.85 B.80 C.70
答案
单选题
(2020年真题)甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是( )万元。
A.85 B.80 C.70 D.55
答案
单选题
甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是( )万元。
A.85 B.80 C.70 D.55
答案
单选题
根据《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()
A.0.02 B.2.5% C.3% D.5%
答案
单选题
企业发生的职工教育经费支出,可以按不超过工资薪金总额的一定比例在企业所得税税前扣除,这个比例是()
A.2% B.2.5% C.0.5% D.8%
答案
判断题
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后年度结转扣除()
答案
单选题
根据企业所得税规定,高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
A.14% B.12% C.8% D.5%
答案
单选题
高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
A.2 B.2% C.14% D.8%
答案
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高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 甲企业2012年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元;已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和2.5%。甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()万元 甲企业2018年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。 2022年甲公司发生合理的工资、薪金支出1000万,发生职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费分别为200万元、70万元、20万。在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予扣除。在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、拔缴的工会经费共计为()。 为鼓励企业加大职工教育投入,2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出,准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。 企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出,准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的( )。 甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元,发生职工福利费支出 76 万元,拨缴工会经费 5 万元,发生职工教育经费支出 25 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为(  )。 按照最新政策规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,不得扣除并不得结转() 自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,不得扣除并不得结转() 职工教育经费企业所得税税前准予扣除比例是() 甲企业2020年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,工会经费3万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、工会经费、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%、2%和8%。甲企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费、工会经费和职工教育经费金额合计为(  )万元。 企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( ) 除国家另有规定外,单位发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的2.5%部分,在计算当年企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除() 甲工业企业 2020年合理工资薪金支出 100万元,发生职工福利费 18万元,职工教育经费 1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为工资、薪金总额的 14%和 8%。甲工业企业计算 2020年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( ) 企业发生的下列支出,无需并入职工教育经费,可以在企业所得税税前据实扣除的有(  )。   在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出,拨缴的工会经费合计是()。 除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过企业合理工资、薪金总额2.5%的部分,准予在当年企业所得税税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()
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