负责BIM发展及应用战略制定的人员，属于下列哪种BIM工程师职位（）

下列选项不属于BIM工程应用类人员的是（） 下列选项中，不属于BIM全方位应用发展方向的是（） 下列属于BIM应用的是（） 根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》，下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有（） 简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序 以下哪种技术不属于建筑信息模型（BIM）技术的应用范畴（ ） 下列选项中，负责利用模型进行施工过程荷载验算属于BIM技术应用领域中的（）。 政府制定教育发展战略和规划，并负责实施属于政府的社会职能（） BIM应用级别标准中，以下哪几项属于BIM常规应用？（） 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（） 下列属于BIM在运维阶段的应用是（）。 下列不属于BIM应用范围的是（ ） 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义? 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（　　）重要意义。 下列应用情形不属于典型BIM应用点的是（） 下列应用情形不属于典型BIM应用点的是（） BIM应用范围的选择中，下列属于跨阶段应用的是（） 下列（ ）不属于BIM软件应用阶段。: 施工阶段BIM软件 检修阶段BIM软件 设计阶段BIM软件 运维阶段BIM软件 BIM应用中下面哪一项属于BIM技术方面的应用()。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义?