外部招募存在的不足包括（ ）。
A. 进入角色慢
B. 决策风险小
C. 招募成本高
D. 影响内部员工积极性
E. 筛选难度大、时间长
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外部招募的不足包括（）
A.招募成本大 B.新录员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
外部招募的不足包括（ ）。
A.招募成本大 B.新进员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
外部招募存在的不足包括（）
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本大 D.影响内部员工积极性 E.决策风险小
答案
外部招募存在的不足包括（ ）。
A.进入角色慢 B.时间长 C.招募成本大 D.影响内部员工积极性 E.决策风险小
答案
外部招募存在的不足包括( )。
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.决策风险小
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外部招募存在的不足包括（）
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本大 D.影响内部员工积极性 E.产生“鲶鱼效应”
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A.筛选难度大，时间长 B.招募成本高 C.招募程序复杂 D.不能终身雇佣 E.决策风险大
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外部招募存在的不足包括（）
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.产生”鲶鱼效应”
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外部招募存在的不足包括（ ）。
A.进入角色慢 B.决策风险小 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.筛选难度大、时间长
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外部招募对象存在的不足包括（）。
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.产生“鲶鱼效应”
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外部招募的不足主要体现在（）。
外部招募的不足主要体现在()。
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