外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
A. 进入角色慢
B. 筛选的难度小且时间短
C. 招募成本高
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大
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外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
外部招募存在明显的不足，主要体现在（）
A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招券成本局 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
外部招募的不足主要体现在()。
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
外部招募的不足主要体现在（）。
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性
答案
外部招募的不足，主要体现在（ ）。
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本低 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
外部招募的不足主要体现在（?）。
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本大 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.容易出现不公正现象 E.影响内部员工的积极性
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .
A.(A) 容易抑制创新 B.时间长 C.(C) 增加招募成本 D.(D) 容易出现不公正现象 E.(E) 影响内部员工的积极性
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在()
A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.可能会造成一些矛盾 E.影响内部员工的积极性
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.容易出现不公正现象 B.决策风险大 C.影响内部员工的积极性 D.容易抑制创新 E.筛选难度大、时间长
答案
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内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
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