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管理者必须学会了解人的行为,理解人际关系,从而激发人的积极性,有效地实现领导与管理()
判断题
管理者必须学会了解人的行为,理解人际关系,从而激发人的积极性,有效地实现领导与管理()
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管理者必须学会了解人的行为,理解人际关系,从而激发人的积极性,有效地实现领导与管理()
答案
主观题
怎样理解人际关系的定义?
答案
主观题
怎样理解人际关系社会性的特点?
答案
单选题
了解人际关系最简便、最常用的方法是( )
A.观察法 B.社会测量法 C.关系分析法 D.参照测量法
答案
单选题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
A.集体面试 B.无领导小组讨论 C.资历审核 D.文件筐测验
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是( )
A.自我暴露程度 B.相互评价 C.情感卷入程度 D.目光
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
A.自我暴露程度 B.相互评价 C.情感卷入程度 D.目光
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
A.相互评价 B.自我暴露程度 C.情感卷入程度 D.目光
答案
单选题
了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
A.情感卷入程度 B.相互评价 C.自我暴露程度 D.目光
答案
单选题
了解人际关系深度的一个敏感的“探测器”是()。(2008-11)
A.自我暴露程度 B.相互评价 C.情感卷入程度 D.目光
答案
热门试题
中国大学MOOC: ( )的人重视人际关系,乐于了解人事、从事与人打交道的职业,如教师、销售等
管理者在人际关系方面的角色()
下列哪项不是管理者的人际关系角色()
高层管理者需要更多掌握人际关系技能()
管理者在人际关系方面的角色具体包括()
管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色()
()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共 同目标的一种活动。
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
小A的情况说明,大学生活中,能够与人分享自己的独特一面、了解人际关系中可能遇到的阻碍、学习增进人际关系的方法,是大学生的重要一课。
根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演()角色
管理者的角色主要有人际关系、信息传递和()。
以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色()
根据《内部审计具体准则第2305号—人际关系》要求,内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取的方法是()
管理者是管理活动的主体,所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题()
在人际关系方面,管理者表现得简单、清松一些。
人际关系技能是组织各层管理者都应该具备的技能()
在管理者扮演的下列角色中,()属于人际关系方面的角色
根据《第2306号内部审计具体准则—人际关系》要求,内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,以下可以采取的方法是()
()的提高,有助于自我管理能力的增强,还有助于认知他人的情绪,从细微处觉察识别他人,善解人意,从而为协调人际关系打下基础。
了解人类起源()
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