主观题

确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。

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单选题
确定国家秘密知悉范围的基本原则是()
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控化原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控化原则
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控化原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控化原则
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主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员()
A.工作需要原则 B.最小化原则 C.填空
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
多选题
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A.工作需要 B.领导要求 C.最大化 D.最小化
答案
单选题
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为()
答案
单选题
确定知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控性原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控性原则
答案
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