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请说明影响企业薪酬结构和水平的内外部因素。
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请说明影响企业薪酬结构和水平的内外部因素。
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主观题
请说明影响企业薪酬结构和水平的内外部因素。
答案
主观题
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
答案
单选题
是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动()
A.A薪酬控制 B.B薪酬政策 C.C薪酬调整 D.D薪酬结构
答案
判断题
薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
答案
单选题
学生的学习特点受____因素和内外部因素的影响。【 】
A.基础 B.智能 C.思维 D.能力
答案
主观题
试述影响学习动机的内外部因素
答案
主观题
试述影响学习动机的内外部因素。
答案
单选题
影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素,不包含以下哪项?()
A.行业的行情 B.销售经验和技能 C.劳动力的供求 D.地区差别
答案
多选题
影响企业薪酬水平的外部因素为( )。
A.市场因素 B.生活费用 C.企业自身特征 D.地域影响 E.政府的法规
答案
多选题
影响企业薪酬水平的外部因素包括( )。
A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D.企业规模 E.物价水平
答案
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简答薪酬水平的企业外部影响因素。
薪酬水平的企业外部影响因素包括( )。
影响企业进入国际市场战略模式选择的内外部影响因素主要包括()。
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
( )是影响银行市场营销活动的内外部因素和条件的总和。
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有()
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括( )。
企业分析内外部环境时,考虑的宏观环境因素包括( )
影响薪酬水平决策的外部因素包括()
对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制()
采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有( )
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括()
根据A公司的企业内外部因素评价结果,指出该公司应选择何种战略,并说明理由。
当组织内外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()
在制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于内部影响因素的有()。
组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的()
( )不是影响企业薪酬的主要外部因素。
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